Una vez presente la demanda laboral, el empleador tiene la oportunidad de contestar a las acusaciones y exponer su propia defensa. Esto puede incluir pruebas y testigos que respalden su posición. El plazo para contestar demanda laboral en 2025 generalmente es de 10 a 20 díFigura hábiles contados desde la https://josefat146rtu0.atualblog.com/profile