Esta variabilidad en las competencias solicitadas recibe mucha influencia de la Civilización organizacional de la empresa que varía mucho de una a otra. El proceso implica resumir la mayor cantidad posible de datos para realizar una descripción completa del puesto. Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según https://edwinkargy.blogocial.com/analisis-puesto-de-trabajo-sst-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar-75555645