La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios ayer de comenzar oficialmente su jornada de trabajo no se considera tiempo de trabajo. Estos riesgos se deben clasificar en bajos, medios y altos, igualmente debe ser prioritario valorar los riesgos con https://rodneym369flp9.nytechwiki.com/user