El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para asegurar tus derechos laborales y garantizar un proceso https://demanda-laboral-modelo47801.elbloglibre.com/35779705/examine-este-informe-sobre-modelo-demanda-laboral-despido-injustificado