No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Por un lado, el profesiograma es una herramienta que guía a la empresa y, especialmente, al área de Fortuna Humanos, ayudando a establecer los criterios https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/