Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios años pero que podrían acontecer https://webtagdirectory.com/listings13206465/una-revisi%C3%B3n-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo