También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Enfoque Comercial Hola, me especializo en ayudar a negocios como https://thebookmarkplaza.com/story19520678/a-review-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico