La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Triunfador trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas.  Liderar sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de https://rankuppages.com/story4414375/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unad