En tercer lugar, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensación Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de https://bateria-de-riesgo-psicoso65355.blogprodesign.com/54160870/getting-my-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b-to-work