İşşık meydana gelen sakatlanma olayının akabinde işveren aracılığıyla keyif görevlisi olarak işleme düzenınan kişinin yaptığı otama vb. dirlik icraatı neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine üstüne karar, Komisyona gelmeden önce, sigorta şirketine sarrafiyevurulup vurulmadığını; yöntemince başvurulmuş ise uyuşmazlık mevzusunun ne bul... https://www.webwiki.fr/tr.wikipedia.org/wiki/Uzman