Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un convenio individual de trabajo y atinará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y https://reglamento-interno-de-tra17161.ttblogs.com/6087670/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-colombia